Uppdatering 2024-01-06

Under året har Airmee genomarbetat och fastställt uppdaterade arbetsrutiner för att kontrollera efterlevnad av vår uppförandekod inom områdena arbetsförhållanden, lagefterlevnad, trafiksäkerhet, miljö, rättvisa och etiska affärsprinciper samt hälsa och säkerhet.

<aside> 👉🏼 Ta del av vår uppförandekod här

</aside>

Följande ramverk summerar hur vi jobbar för att säkerställa efterlevnad;

För att kontinuerligt övervaka och följa utvecklingen över tid har vi skapat ett index som regelbundet uppdateras;

Under 2023 har vi avslutat samarbetet med 8 underleverantörer. Den främsta orsaken har varit avsaknad av lagstadgad trafikansvarig, men avslut har även inträffat på grund av information som framkommit under vår KYC-undersökning av bakgrunden hos bolagets styrelsemedlemmar.

<aside> 👉🏼 Utförda initiativ och åtgärder för att främja en hållbar bransch

Här presenteras ett urval av åtgärder som Airmee har infört för att minimera risken för arbetsrelaterad brottslighet samt de potentiella faror som är förknippade med detta.

✅ Januari 2024

• Tillhandahåller mall för anställningsavtal till våra åkerier

✅ December 2023

• Fastställde standard operation procedures avseende Code of Conduct Compliance vilken beskriver vilka kontroller som genomförs, av vem, tidsramar samt hur vi ska hantera avvikelser kopplade till respektive kontroll.
• För att öka transparensen tillhandahåller Airmee en rutin för där buden kan registrera avvikelser kopplat till bränsle som använts och därmed inte åläggas vite. Avvikelser får dock inte överstiga 1% av totalt bränsle använt på årlig basis.

✅ November 2023

• Genom ett företag specialiserat på säkerhetskonsultation och kvalificerade säkerhetstjänster har vi gått igenom samtliga av våra åkerier för att kontrollera att företagets verksamhet drivs med rättvisa och etiska affärsprinciper. I det inkluderas att ingen i företagets ledning eller ägande har en kriminell bakgrund eller någon annan faktor som väcker oro angående Airmees förtroende för företaget.

  Denna KYC-process genomförs nu regelbundet:

  • Innan onboarding av nya åkerier
  • Av befintliga åkerier genom stickprov och uppföljningsblanketter

• Under det andra kvartalet av 2023 inleddes en nära dialog med flera underleverantörer som resulterade i en reviderad ersättningsmodell lanserad i November 2023. Den uppgraderade ersättningsmodellen har nu ytterligare förbättrats för att mer exakt återspegla de verkliga kostnaderna för att driva ett lönsamt åkeri och för att vara en pålitlig partner till Airmee.

✅ Augusti 2023

• Internutredning & åtgärdsplan gällande underleverantören som granskats i Media

✅ Juli 2023

• Implementerat sorteringsmaskiner på två av våra största terminaler. Detta förbättrar inte bara arbetsmiljön på våra terminaler utan ger oss också möjlighet att bekräfta vikt som anges av e-handlaren och förhindra att bud med fordon utan pirra utför leveranser över 20 kg.

✅ Juni 2023

• Lansering av ett nytt kommunikationssystem mellan trafikledning och förare - detta för att bättre kvalitetssäkra kommunikation och säkerställa att förarna får snabb hjälp
• 2x antal resurser som jobbar med åkerier och chaufförer 2022 → 2023

✅ Maj 2023

• Krav på att registreringsnummer ska fyllas i av åkerier för varje skift. I kombination med automatisk inläsning av fakturor skapar det möjlighet att genomföra mer frekventa kontroller av vilket bränsle som tankas.

✅ April 2023

• Årlig genomlysning och uppdatering av vår Code of Conduct

✅ November 2022

• Lansering av Whistleblower-tjänst där förare som arbetar för Airmee kan informera om oegentligheter hos deras arbetsgivare.

✅ Oktober 2022

• Lanserat en hemsida dedikerad till förare med syfte att samla allt utbildningsmaterial samt på ett enkelt sätt kunna kommunicera kring tex vikten av att ta en rast eller förnya körkort i tid.

  

</aside>

Uppdatering 2023-09-20

Airmee bedriver en logistikverksamhet där vår egenutvecklade tekniska plattform är central. Vår teknik har möjliggjort vår tillväxt, löpande marginalförbättring och attraherat både kunder och investerare. För Airmee innebär hållbarhet en kombination av hållbar tillväxt med lönsamhet och ansvar för samhället vi lever och verkar i genom miljövänliga leveranser och rättvisa arbetsvillkor för alla som är involverade.

Vi har sedan starten 2018 tagit flera steg för att öka transparensen i alla led i vår verksamhet. I takt med att vi har växt så har vi också ökat antal resurser för att säkerställa att vi, dvs Airmee anställda, leverantörer och kunder efterlever vår Code of Conduct . Dokumentet uppdateras löpande med data på åtgärder och kontroller.

Dagens industris granskning av Airmee innehåller ett flertal felaktiga påståenden och anklagelser. Airmee har som ett exempel sedan 2020 kontrakterat samtliga Last Mile leverantörer att använda eldrivna- eller fordon som drivs av HVO100 eller likvärdigt bränsle.

<aside> 🍃 Läs mer om hur vi jobbar med hållbarhet på https://www.airmee.com/en/sustainability samt ta del av vår hållbarhetsrapport för 2021 och 2022 här.

</aside>